学校第一届教代会第一次会议通告

2023年12月20日，常州市新北区新龙实验学校召开第一届教代会教代会，讨论通过《教职员工奖励性绩效实施方案》。

学校根据《新北区义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见》和《新北区义务教育学校奖励性绩效工资发放指导意见》等相关文件精神，本着深化学校内部管理体制改革，充分调动教师教书育人的工作积极性、主动性和创造性，充分体现“按劳分配、多劳多得、优绩优酬，公平公正、注重实绩、激励先进”的总原则，意在逐步形成合理激励机制，增强管理效能和办学活力，保障学校优质、健康、可持续发展，制定本校奖励性绩效工资实施方案。

一、实施对象：本方案适用于本校在编在岗教职员工。

二、实施原则：充分发挥绩效工资的激励作用，充分体现“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”，坚持绩效优先、公正公开公平、导向性、可操作性、激励与制约相结合的原则，调动教职工爱岗敬业、甘于奉献、开拓进取的积极性，增强发展活力。

三、具体分配项目：管理岗位及津贴、业务岗位及津贴、加班补贴、先进个人和集体、各类成果奖励、继续教育奖、年度考核嘉奖等。

本次会议作为学校第一届教代会第一次会议，大家形成决议：一致同意方案并实施。